В Украине ужесточат контроль за официальным трудоустройством: что нужно знать

AOinformПолитика 29.08.2020 в 14:146910

Фото: из открытых источников

Госслужба труда с 1 сентября будет строже контролировать официальное оформление работодателями сотрудников

Государственная служба по вопросам труда с 1 сентября усилит контроль за официальным оформлением работодателями трудовых отношений с работниками. Об этом сообщается на Facebook-странице Пенсионного фонда, а также на сайте Госслужбы занятости.

"Действующее законодательство предусматривает уголовную, административную и финансовую ответственность за нарушение законодательства о труде в части оформления трудовых отношений с наемными работниками", — отмечается в сообщении.

Каковы основания для инспекционных проверок

По данным Госслужбы труда, существуют 11 оснований для проведения инспекционных проверок соблюдения законодательства в данной сфере:

по обращению работника о нарушении законодательства о труде;
по обращению физлица о нарушении правил оформления трудовых отношений;
по решению руководителя Госслужбы труда после анализа информации из СМИ и других источников;
по решению суда;
по сообщению должностных лиц органов госнадзора, правоохранительных органов;
по информации Госстата, Государственной налоговой службы, Пенсионного фонда;
по информации профсоюзных органов о нарушении прав работников;
по поручению премьер-министра Украины;
по обращению уполномоченного Верховной Рады по правам человека;
по запросу народного депутата;
в случае невыполнения требований предписания.

Что может проверять инспектор

Задача инспектора — проверить, выполняет ли бизнес законодательство о труде, в частности:

оформлены ли трудовые отношения с работниками;
своевременно ли выплачивается им зарплата;
соблюдаются ли государственные гарантии в сфере оплаты труда: ежегодные отпуска, оплата работы в сверхурочные часы и тому подобное;
сколько времени фактически работает тот или иной сотрудник.

Какова возможная ответственность

К юридическим лицам и физлицам-предпринимателям, использующим наемный труд без оформления трудовых отношений, может быть применена финансовая (ст. 265 Кодекса законов о труде) и административная ответственность (ст. 41 Кодекс об административных правонарушениях).

Финансовая ответственность применяется к юрлицам и физлицам-предпринимателям (ФОП), если они являются работодателями, а административная ответственность — к должностным лицам предприятий, а также к ФОПам. Финансовая ответственность может применяться одновременно с административной.

Возможная административная ответственность за нарушение трудового законодательства — штраф от 8500 до 34 000 грн.
Возможная финансовая ответственность — штраф от 47 200 до 141 700 грн.

Также законодательство предусматривает возможную уголовную ответственность за нарушения в данной сфере: лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, исправительные работы на срок до двух лет, арест до шести месяцев.

Сколько в Украине работающих неофициально

По последним данным Госстата (за первый квартал 2020 года), в Украине 3,404 млн человек работают без официального оформления.

Общая численность наемных работников в Украине по состоянию на конец мая составила 9,834 млн человек. Это на 511 400 человек меньше, чем в мае 2019 (95,1% от показателя мая 2020 года), на 429 400 человек меньше, чем в декабре 2019 (95,8%), а также на 39 800 человек меньше, чем в апреле 2020 (99,6%).