Оценка персонала: что это и зачем она нужна? | |
Иллюстрация / Фото: из открытых источников Оценка персонала — это системный подход, который дает возможность определить сильные и слабые стороны сотрудника.
Каждый владелец бизнеса и директор хочет принимать мудрые и правильные решения по развитию компании. Это становится чрезвычайно важным, когда дело доходит до кадровых вопросов, таких как поиск и подбор новых сотрудников, повышение по службе, замена и увольнение персонала. Чтобы иметь возможность сделать правильный выбор, определится кого лучше нанимать, продвигать или двигаться внутри организации, вы обязательно должны знать каждого своего сотрудника и проводить квалифицированною оценку персонала. Она включает в себя определение, как профессиональных навыков, так и их личностных характеристик. Что такое квалифицированная оценка сотрудников?Оценка персонала – это системный подход, который дает возможность определить сильные и слабые стороны сотрудника: личные и профессиональные качества, деловые и психологические критерии. Данный подход очень важно применять не только к своим штатным сотрудникам, но и к соискателям при подборе новых членов в свою команду. Зачем проводить кадровою оценку?Оценка персонала позволяет:
Какую информацию можно получить после проведения оценки сотрудников?
Подводя итоги, стоит отметить, что сегодня очень важно уделять особое внимание аттестации и оценке уровня своих сотрудников. |
|
17.02.2022 в 14:18 823 Статьи |
Комментариев: 0 | |